15. Junho 2018 - 8:00
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Formação de analista Comportamental DISC e vocacional de carreira | Hotel Planalto Bittar | Sexta, 15. Junho 2018

Formação de analista vocacional de carreira
A formação de analista de carreira vocacional são usados por jovens que estão em busca de auxílio em períodos que antecedem a inscrição em vestibulares e por profissionais já no mercado de trabalho. 
Esta formação oferecerá com clareza absoluta as forças pessoais, âncoras profissionais com direcionamento para o propósito de vida e profissional, de seu cliente.
O filósofo Confúcio disse certa vez, “escolha um trabalho que você ama e você nunca terá que trabalhar um dia sequer na vida”.
Esta formação terá como base o estudo das forças pessoais e âncora de carreiras, detalhando os motivadores que leva cada ser a buscar a plenitude profissional engajado com o seu propósito de vida.
Material didático, ferramentas de forças pessoais e âncoras de carreiras incluso.
Prática de devolutiva do processo.
Dinâmicas.
Formação de analista comportamental – ferramenta D.I.S.C:
A metodologia D.I.S.C é utilizada há mais de 38 anos, por mais de 53 milhões de pessoas em todo mundo, por muitos estudiosos e a realização de várias pesquisas já realizadas. Oferencendo diversas vantagens e aplicações, dentre elas:
Possibilita o aprimoramento das habilidades de liderança e de relacionamento interpessoal;
Permite a construção de metas congruentes com cada composição de perfil, levando-se em consideração os pontos fortes e os pontos de melhoria de cada pessoa;
Facilita a diminuição de conflitos e de ruídos de comunicação entre os colaboradores de uma equipe;
Oferece um direcionamento eficaz para a contratação e a relocação de colaboradores, colocando as pessoas certas nos lugares certos;
Aumenta a produtividade por meio da congruência entre diferentes tarefas e os respectivos perfis de colaboradores;
Facilita a construção de equipes de alta performance.
 
Com carga horária de 26 horas, o programa inclui apostila, certificado, 450 créditos para seu uso exclusivo com seus clientes e o compartilhamento de vídeos e materiais a serem utilizados posteriormente pelos analistas comportamentais certificados.
MÓDULO 1: Visão geral da plataforma COACHECOM e a teoria D.I.S.C 
Visão geral da plataforma Coachecom;
As principais ferramentas e assessments da Coachecom;
O assessment de virtudes e forças pessoais,
O assessment do índice de positividade e bem-estar;
O assessment das linguagens de valorização e reconhecimento;
O assessment da tétrade do tempo;
A teoria D.I.S.C;
O perfil dominante;
O perfil influente;
O perfil estável;
O perfil analítico;
Os perfis comportamentais e as necessidades básicas do ser humano;
O Quadro comparativo das características principais;
Os quatro estilos de liderança;
A forma como cada perfil se relaciona;
As dicas de relacionamento.
MÓDULO 2: O relatório de mapeamento do perfil
O relatório de mapeamento do perfil;
O Gráfico de composição dos perfis;
O Gráfico de exigência do meio;
O Índice de exigência do meio;
O Mapa de habilidades;
O convite para participação na pesquisa e a sobreposição dos mapas;
O Índice de aproveitamento das habilidades;
O Gráfico de estilo de liderança;
A Tomada de decisão;
O Índice de positividade seletiva.
O Índice de pontos de melhoria
Os Possíveis pontos de melhoria para auto-avaliação
O Índice de discrepância auto perceptiva
O Índice de influência do ambiente;
O Índice de tempo consumido na pesquisa;
O módulo Company e a engenharia de equipes;
Os cuidados e dicas para a implementação nas empresas;
O roteiro da devolutiva do Perfil;
Aprendendo na prática.