17. Agosto 2020 - 19:30 até 22:30
ARH Serrana, Caxias Do Sul
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Curso Remuneração Estratégica | Segunda, 17. Agosto 2020

Curso:

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

17 a 19 de agosto de 2020



Dia 17: das 18h30 às 21h30

Dia 18: das 8h às 12h e das 13h às 18h

Dia 19: das 8h às 12h



Carga Horária: 16 Horas

Local: Sala de Cursos - CIC Caxias do Sul

Incluso: Coffee break e certificado



INSCRIÇÕES ATÉ 12 de agosto



Objetivo:

Discutir as principais ferramentas aplicadas ao processo de remuneração fixa.

Alinhar as ações que poderiam ser implementadas em momentos de crise e também para mitigar riscos trabalhistas.

Debater como melhorar o processo de comunicação sobre remuneração.



Público Alvo: Profissionais de RH, empresários, consultores e demais interessados em aprender ferramentas de estruturação de remuneração estratégica.







Metodologia:

Será exposto temas a partir de experiência de 27 anos da SAP Consultoria e as práticas de mercado.

Debates pontuais e/ou formação de grupos para questões levantadas pelos participantes e/ou estimuladas pelo Instrutor.











Conteúdo Programático:



A Remuneração, a Estratégia de Negócio, a Sustentabilidade e a Cultura Organizacional;

A importância da Visão do Cliente Interno em relação a remuneração;

Análise de SWOT como ferramenta de suporte para avaliação do ambiente de remuneração;

A Remuneração Pós Reforma Trabalhista;

Pilares de sustentação da Remuneração Estratégica;

Sustentabilidade Técnica e Legal na construção das trilhas de carreira;

Conceitos de Remuneração Fixa e sua aplicação (funcional, habilidades, competências);

Arquitetura dos cargos e as ferramentas que o mercado aplica para estruturar o equilíbrio interno/relatividade interna;

Como analisar o posicionamento salarial (competitividade) em relação ao mercado (ex.: 1ᵒ Quartil (P25), Mediana (P50), 3ᵒ Quartil (P75), Média Aritmética Ponderada, Média Aritmética Simples);

Modelos de Remuneração Fixa e sua Estratégica (Ex.: Salário Único, Steps, Banda Salarial);

O funcionário chegou no “teto salarial do cargo”, e agora como fazer a gestão? Que alternativas podem ser aplicadas?

Gestão por e Metas e Remuneração Variável (Incentivos a Curto Prazo) uma parceria que traz resultados; e

Processo de Comunicação envolvendo as Políticas de Remuneração.

















Instrutor:

Sebastião Augusto Perossi

MBA em Gestão de Pessoas; Sócio Proprietário da SAP Consultoria em RH. Atuou em empresas multinacionais no ambiente de remuneração e, como consultor, há mais de 20 anos desenvolve, estrutura e implementa Soluções em Cargos, Salários e Carreira em empresas de pequeno, médio e grande porte de diferentes segmentos e origem de capital. Foi Professor da FAAP no módulo de Remuneração e Carreira. E é colunista da CATHO.





Valores de Investimento:

Associados: R$ 680,00

Não associados: R$ 880,00



Participantes da Pesquisa Salarial da ARH Serrana ganham

25% de desconto na inscrição deste curso!



Formas de pagamento:

Pessoa Jurídica: À vista em 4x no boleto bancário.

Pessoa Física: À vista ou no Cartão de Crédito em até 4x.



Informações importantes:

- Conhecimento em cargos e salários.

- Os boletos para pagamento somente serão enviados após a confirmação da turma.

- Para pagamentos no cartão de crédito informar no e-mail: email e iremos lhe enviar o link referente, após a confirmação da turma.

- Só serão aceitos cancelamentos solicitados com 48 de antecedência.

- Para cancelamentos fora do prazo de antecedência ou o não comparecimento no dia do curso, será cobrado 50% do valor equivalente.

- A ARH Serrana se reserva o direito de reprogramar o curso caso o quórum seja insuficiente.

- Este workshop pode ser ministrado In Company, solicite orçamento.