07. Maio 2020 - 18:30
SBMS- Sociedade Brasileira de Mentoria Sistêmica, São Paulo
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CERTIFICAÇÃO EM CONSTELAÇÃO ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL SISTÊMICA | Quinta, 07. Maio 2020

MASTER CLASS EM CONSTELAÇÃO ORGANIZACIONAL - Via WEB


UMA NOVA PRÁTICA PARA FACILITADORES SISTÊMICOS NA ATUAÇÃO  COM SEU CLIENTE


AS QUATRO ORDENS SISTÊMICAS NOS TRABALHOS COM CONSTELAÇÕES ORGANIZACIONAIS


As ordens da carreira, as ordens das organizações e empresas, as ordens dos negócios e as ordens da ajuda na atividade do facilitador sistêmico.


1. Visão sobre este Programa: 


A escola sistêmica compreende que  o mais valioso negócio de um profissional é  a sua carreira. E só se consegue impulsionar o desenvolvimento  da atividade do cliente quando se tiver conseguido empresariar a si próprio em seu propósito profissional.


2. Objetivo do programa:


Treinar o participante nas técnicas de constelação Sistêmica Organizacional através da compreensão e de vivências dos princípios essenciais das dinâmicas sistêmicas presentes na vida das carreiras, das empresas, dos negócios e das atividades do facilitador sistêmico.


3. SERÃO 4 MÓDULOS - As Quatro Ordens das Sistêmicas - Quintas feriras das 17:00hs às 18:15 


As ordens da carreira, das organizações e empresas, dos negócios e da ajuda na atividade do facilitador sistêmico.


Módulo I - As Ordens da Carreira – Introdução às escolas sistêmicas


                           Dias 23/abril; 7/maio e 23/maio



Constelação familiar e Organizacional - A essência entre as duas formas de fazer Constelações Sistêmicas


Como são determinados os lugares e o funcionamento nos campos organizacionais


O momento dos trabalhos individuais de cada participante no Programa.


Nossos trabalhos começaram muito antes e continuam após nossa a sala de conferências


As informação reverberam por todo o campo dando ordem ao funcionamento individual e social em nosso grupo de trabalho.



Módulo II - Ordens das empresas e Organizações 


                              Dias 28/maio;4/junho e 18/junho



As empresas como o organizações de Propósitos de vida e trabalho


Taxonomia das estruturas Sistêmica da carreira e as fases da vida e da biografia da carreira.


Cada coisa tem o seu lugar certo nos campos sistêmicos.


O Diagnóstico a partir da Matriz sistêmica de Construção do Atendimento na Constelação Organizacional


As etapas do desenvolvimento da atuação do Facilitador Sistêmico



Módulo III - As Ordens dos Negócios e iniciativas empresariais.


                            Dias 25/junho; 2/julho e 16/julho



As fases biográficas da vida das organizações - Os 7 Es


Fusões e Aquisições – Sociedades e Parcerias na fase do “7º E” em um negócio


Os 9 níveis do ecossistema organizacional de negócios. Dinâmicas e relações nas etapas de desenvolvimento.


Análise de manifestações do campo sistêmico na dinâmica da constelação empresarial. 


O papel do Facilitador Sistêmico na atuação das constelações nas empresas e organizações



Módulo IV. - As Ordens da ajuda no desenvolvimento das atividade  do  Facilitador Sistêmico.


                             dias 23/julho; 30/julho e 13/Agosto



 O papel do Facilitador Sistêmico na atuação das constelações organizacionais.


Os Campos Sistêmicos em diferentes tipos de Propósitos.


Os quatro tipos de facilitadores nas diferentes ordens de ajuda para indivíduos, grupos e organizações


As características da atuação dos trabalhos sistêmicos  nos sistemas organizacionais  da saúde, educação e economicos.


Considerações pessoais dos trabalhos sistêmicos perante o momento central das atuais mudanças



4. Os  Módulos estão estruturados por 3 encontros de duração de 1:30h cada encontro:  



O objetivo dos 3 momentos nos Módulo será o de atender o aprendizado de forma personalizada:


A. Momento - Atendimento individual: para treinar o participante nas técnicas de Constelação Sistêmica Organizacional através do atendimento do seu projeto individual em nossa plataforma de atendimento online.


B.Momento - Elaboração de Diagnóstico através de exercios e estudos de casos em atendimentos práticos.


C. Momento - Vivências e partilhas em grupos com 6 participantes  em teleconferências.


Todo programa está estruturado por apostilas e material preparatório para os trabalhos online.


5. Veja como funciona  o treinamento via  web  @YouTube  https://t.co/KOlShrhIjn


5. A QUEM SE DESTINA:


. Consultores, profissionais liberais e autônomos, coaches, administradores, advogados, gestores, auditores, médicos, fisioterapeutas , atletas, terapeutas, profissionais de multinível, publicitários, palestrantes.


. Empresários que precisam subir para o próximo nível de entregas em seus negócios, através do amadurecimento e da aceleração da percepção de resultados suas equipes.


. Aqueles que tenham  experiências para transmitir para quem está começando ou transformando sua atividade!   Profissionais autônomos e outros.


Para Pessoas que queiram transformar a sua atuação e ajudar a transformar a vida de seu cliente


As técnicas visam atender você e seu cliente lidar com a construção de sua identidade profissional e de negócios em situações de transição de vida, novas aquisições e mudanças do mercado.


6. COMO SE DARÁ O PROGRAMA: A Mentoria como metodologia de trabalho


• 100% prático na aplicação das técnicas em casos presenciais e estudos apresentados ao grupo. Este curso é essencialmente prático, com a simulações de casos reais. Aprendizagem está baseada na mentoria que integra conceitos e linguagem na experiência de conhecimentos tácitos experimentais. Utilizam-se métodos ativos, práticos, vivenciais, além da transmissão dos conceitos e conhecimentos essenciais em técnicas sistêmicas de atendimentos via web.


7. Perguntas frequentas:


1.Quantas horas de aula estamos dando? Poderia ser transformado em “Quantas histórias de mudança estamos vendo no âmbito individual pensando em cada pessoa envolvida? E em como estas histórias estão mudando o comportamento das empresas como um todo?”







2.Quantas pessoas estão sendo formadas para atuarem como mentores sistêmicos e que passam a transformarem. Outra pergunta é “De que forma as pessoas certas estão sendo formadas como mentores”? Aqui cabe outra pergunta: Como sei quem são as pessoas certas?